岗位职责：

1、根据公司实际情况，制定市场规划，从产品营销出发，提出产品品牌推广建议方案；

2、负责提高订单转化率，有效优化营销关键字；

3、根据公司总体运营方针，结合线上营销策略，制定线下营销活动的策划和执行；

4、参与制定线下便利店的开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；

5、负责对便利店提供持续支持； 

6、有效制定地推团队的考核方案；管理、培养地推团队；

7、负责对便利店销售数据、人流数量的分析，提出可行性提升流水方案；

8、对线下地推团队的考核负责。 

任职要求：

1、5年以上电商平台市场经理经验；管理过30人以上的市场团队；

2、有丰富的运营实操经验，能独立规划业务；

3、具有敏锐的市场洞察力、判断力；

4、具有良好的市场分析和创新思维能力，能够独立思考并完成产品营销策划的撰写；

5、具备较广的推广渠道以及公关危机处理相关人脉优先；

6、有团购或外卖市场经理及区域经理经验优先。

岗位职责：

1、负责平台招商的前期业务需求规划；

2、与便利店、商超等商家沟通，引导加盟公司；

2、负责制定招商策略和招商政策、招商业务流程和商家入驻管理规范；

3、负责合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商政策的宣传和贯彻；

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实；

涉及品类：此岗位为快消品、食品行业招商经理。

任职要求：

1、5年以上相关经验，3年以上管理经验，大专以上学历，精通营销和垂直电商， 熟悉O2O、B2B、B2C等模式；

2、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉快消品行业便利店、商超等招商模式及特点；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力，抗压性强。

岗位职责：

1、协助董事长管理公司相关事务，协调并督促各部门工作计划的落实与完成；

2、协助董事长解决工作开展过程中的系列状况，并跟踪落实执行情况；

3、组织安排董事长要求的各项会议或其它重要活动，并定期向董事长汇报会议决议或记录的执行情况；

4、查阅公司的财务报表，向董事长汇报，提供可行性的分析报告；

5、对基层员工心声的了解，投诉信箱的处理；

6、陪同董事长国外进行项目的考察，完成董事长临时交办其它工作。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历；

2、语言表达清晰、准确，具备良好的英语读、写能力，有海外留学经历者优先考虑；

3、为人诚实可靠，具有亲和力，懂得商务礼仪；

4、具备良好的心理素质，能够承担较大的工作压力；

5、具备一定的财务基础知识能力，能看懂基本的财务报表；

6、对欧美国家有一定的了解，能陪同领导进行考察；

7、对食品及互联网行业有一定的认识。

岗位职责：

1、分析海量用户的行为数据，负责个性化的数据推荐系统和商品标签、用户标签等设计；

2、建立分布式的海量数据处理平台，设计数据模型和优秀算法，并完成各类统计和数据挖掘任务；

3、负责MySql数据库设计，进行性能监控、优化，故障排查、备份和恢复策略。

任职要求：

1、数学、统计或计算机相关专业，本科及以上学历者优先；

2、熟悉unix、Linux及Apache、Ngnix等主流Web服务器的基本配置和进程监控，熟悉至少一种脚本语言（Shell，Python等），能独立完成相关的数据分析、挖掘工作；

3、三年及以上MySql DBA实际工作经验，熟悉各种主流高可用集群方案；

4、了解NoSQL技术，精通大数据相关技术，如python、Hadoop、Hbase、Spark、Storm等；

5、熟知主流的大数据产品和数据分析技术，有数据仓库和建模经验，对各种大数据架构模型有深入理解。

岗位职责：

1、按公司规定定期进行客户拜访拜访及管理，推行公司促销活动； 

2、完成个人销售指标； 

3、努力增加各零售店面产品铺市率，达成公司产品铺市率标准； 

4、争取最佳的陈列位置和良好的陈列排面。 

任职要求：

1、大专学历以上

2、年龄35岁以下； 

3、1年以上快消品销售经验者优先；

4、良好的沟通技巧和谈判能力，以及团队合作精神； 

5、做过食品行业，KA一年经验，普通话标准； 

6、较强的承受工作压力的能力；

7、诚实、踏实、吃苦耐劳、有责任心。

岗位职责：

1、遵守各项财务制度和操作程序；

2、确保客人在离店之前办好所有账目的手续；

3、确保收银前台的所有程序都按照公司的账目标准；

4、调查任何可能出现在夜间审核基础上的账户差异；

任职要求：

1、高中以上学历，形象气质好；

2、具有餐饮前台收银的工作经验。

工作时间：

倒班形式：8:00-17:00、17:00-2:00、23:00-8:00

岗位职责：

1、负责app产品的活动策划、线上和线下推广，策划、组织推广活动，并进行分析和效果评估 ，不断提升APP用户量和活跃度；

2、负责App的推广工作，通过网络和线下手段进行APP推广，实现下载量、安装量、活跃度目标；

3、根据App运营目标，制定APP运营策略并执行，提升用户活跃度；

4、组织产品公测、内测，收集数据与问题， 对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，并整理和总结产品运营策略，提升运营质量；

5、面向应用市场用户进行需求调研，理解用户对应用（应用、游戏、服务等）的需求，引导用户在应用市场完成应用的下载和使用；

6、通过数据和用户反馈，分析用户需求、行为，引导和维护核心用户，提升用户留存 ；

7、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略 。

任职要求：

1、从事过食品行业，优先考虑。

2、大专及以上学历，具有移动App的成功推广工作经验，APP推广工作年限3年以上；

2、熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商，了解Android产品各市场的规则，熟悉IOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识；

3、熟悉App的各类指标、收集用户行为数据以及相应统计方法；

4、了解应用商店的发展，对业务发展有创新的想法，并愿意去实践；

5、较强的文案策划、活动组织能力、数据分析能力及一定的领导能力，熟练的口头与书面表达能力；

6、工作积极主动，有较强的沟通能力。

岗位职责：

1、负责微信、微博等自媒体运营推广，策划并执行自媒体营销日常活动及跟踪维护；

2、根据项目制定的内容方向发布各种微信内容；

3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，制定行业及兴趣用户运营策略，针对用户模型进行研究，策划有针对性的用户活动，提升行业用户在平台的粘性；

4、快速响应社会、行业热点话题，掌握新闻热点，定期策划并执行自媒体的专题、话题及线上活动；

5、深入了解互联网，尤其是微信特点及资源，有效运用相关资源；

6、负责传播计划的执行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。

任职要求：

1、2年以上自媒体运营经验；

2、微博、微信深度玩家，有一定的文字功底和新闻敏感性及出色的策划能力；

3、熟悉微博和微信等各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律；

4、思维敏捷，头脑灵活，具备良好的团队协作精神和创新能力。

岗位职责：

1、负责PHP网站的开发工作，输出稳定/高效的API给客户端调用；

2、负责内部后台管理系统的设计和开发，包括架构设计、数据库设计、功能模块开发、接口开发等；

3、负责优化PHP程序性能，提高开发效率，解决技术难题，编写核心代码和接口规范；

4、参与制定PHP开发规范,撰写技术文档、制订技术解决方案；

5、设计高效、高性能的WEB应用架构，实现WEB服务的高可用性、高可扩展性。

任职要求：

1、精通PHP开发, 5年以上PHP开发经验；

2、熟悉mysql数据库原理，熟悉SQL索引调优；

3、熟悉memcache，redis等nosql技术；

4、熟练使用ThinkPHP, Laravel等一种或多种框架；

5、基础扎实，熟悉常用数据结构与算法；

6、对高负载、大访问量情况下的系统架构的搭建、调试、排错、优化、部署等方面有一定的经验。

岗位职责：

l、负责品牌广告之线上设计

2、配合官网群、线上推广的广告设计

3、负责带领设计团队并能部门成员进行专业培训和指导，提升部门人员能力，协调下属之间工作分配，充会调动下属专业方面的最大创意设计能力及效率；

4、设计推进：从平面设计的角度，能为大家提出专业性的建议和解决方法；

5、保证平面工作的延续性；根据时间节点按时完成工作；

6、负责监督及其把控完稿的出品质量。 

7、完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

l、五年以上相关行业设计工作经验，有丰富的带队经验；

2、熟悉创意和设计流程，了解创意设计、品质要求，控制创意、设计和制作的质量；

3、突出的表现力和创意力，并能够迅速捕捉设计诉求点，独立或带领团队完成设计作品；

4、突出的美术指导能力，指导部门设计师完成设计，并帮助其稳步成长；

5、具有较强的版式设计和整体布局能力；

6、熟悉電子平台图片设计操作，具有国际化的设计风格。

7、具有大型成熟案例作品，丰富的设计经验和设计水准；

8、能够分析定位品牌标志及VI视觉系统，指导组织团队设计； 

9、沟通表达能力强，有责任感，有独到、良好的视觉表现和创意能力。

岗位职责：

1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

2、性格开朗、乐观，有较强的应变能力、沟通协调能力、关系建立能力和较强的团队意识；

3、喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求。

4、三年以上快消品销售经验.大专以上学历。

任职要求：

1、负责公司产品的销售和推广；

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析并及时反馈；

4、负责建立客户资料和客户档案以及客户管理工作；

5、项目跟踪，落实并完成项目回款工作；

6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

7、有经销商管理经验者优先。

岗位职责：

1、按公司规定定期进行客户拜访拜访及管理，推行公司促销活动； 

2、完成个人销售指标。 

3、努力增加各零售店面产品铺市率，达成公司产品铺市率标准； 

4、争取最佳的陈列位置和良好的陈列排面。 

任职要求：

1、大专学历以上

2、年龄28岁以下； 

3、1年以上快消品销售经验者优先； 

4、良好的沟通技巧和谈判能力，以及团队合作精神； 

5、普通话标准； 

6、较强的承受工作压力的能力； 

7、诚实、踏实、吃苦耐劳、有责任心。

岗位职责：

1、 根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;

2、 达成人员招聘目标，完善公司组织架构，优化人力资源配置

3、 负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。

4、 负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;

5、 塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;

6、 处理公司的重大人力资源问题;

7、 完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、 人力资源管理或相关专业的本科以上学历;

2、 5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

3、 有很强的计划性和执行能力;

4、 具有良好的沟通协调能力、组织能力。